◆人事力検定とは

人事力検定は、人事の基礎知識の習得につながる検定です

領域が広く捉えにくい「人事」に関する知識を、公式テキストによって効率的かつ効果的に学習できます

さらに、その知識の習得を検定によって確認・証明できます



◆4つのポイント

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◆検定概要

受検資格どなたでも受検可能
出題形式CBT多岐選択式50問
検定時間60分
申込日程2026年2月1日(日)0:00〜2026年3月31日()23:59

受検日程2026年3月1日(日)0:00~2026年3月31日(火)23:59
 *年4回(3月・6月・9月・12月)実施予定
受検料10,000円(税込)
申込方法オンライン受付
決済方法クレジット決済
合格基準70%以上(50問中35問以上)
合格率70.96%(第1回~第9回までの受検結果をもとに算出)
結果発表即時判定



◆4つの検定
検定名人事力検定『人材マネジメント入門』
出題範囲書籍『図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』をもとに以下の10カテゴリーに関して出題
1) 人材マネジメント 2) 人事評価 3) 賃金・退職金(外的報酬) 4) 働きがい(内的報酬) 5) 等級 6) 採用 7) 異動・代謝 8) 人材開発 9) 組織開発 10) 働く人(キャリア)